咨詢部高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系。以業(yè)財計一體化平臺為依托，打通各業(yè)務條線的壁壘，以全業(yè)務覆蓋、全生命周期、全數(shù)字運營為落腳點，建立現(xiàn)代化、規(guī)范化、信息化、智慧化的數(shù)智化運營管理體系，實現(xiàn)工程咨詢部本部、子公司（成員公司）上下貫通的管理新格局。 3、服務期：建設內(nèi)容按合同簽訂之日起90天內(nèi)完成 查看詳情>>
咨詢部高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系。以業(yè)財計一體化平臺為依托，打通各業(yè)務條線的壁壘，以全業(yè)務覆蓋、全生命周期、全數(shù)字運營為落腳點，建立現(xiàn)代化、規(guī)范化、信息化、智慧化的數(shù)智化運營管理體系，實現(xiàn)工程咨詢部本部、子公司（成員公司）上下貫通的管理新格局。 3、服務期：建設內(nèi)容按合同簽訂之日起90天內(nèi)完成 查看詳情>>
工作業(yè)績突出，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。3.熟悉辦公室工作，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關政策法規(guī)，熟悉市場和相關行業(yè)情況。4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。5.具備國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)管理部門規(guī)定的任職資格。6.具 查看詳情>>
管理效能，推動構建現(xiàn)代企業(yè)管理體系，打造導入應用實施卓越績效模式的行業(yè)標桿，推動華中科技高質(zhì)量發(fā)展。/近三年內(nèi)投標人具有與招標項目相同或類似的技術咨詢或技術服務業(yè)績不少于1項。/合同簽訂之日起至2024年12月31日湖北華中電力科技大廈8.4技術服務合同（2023版）25技術服務其他服務a.固定總價 查看詳情>>
信息主管，配備適應現(xiàn)代企業(yè)管理運營要求的自動化、智能化、高技術硬件、軟件、設備、設施，建立包括網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫和各類信息管理系統(tǒng)在內(nèi)的工作平臺，提高企業(yè)經(jīng)營管理效率的發(fā)展模式 項目代碼 2407-420302-04-05-970279 項目單位 十堰市英博聯(lián)信息科技有限公司 法人代表姓名 吳 查看詳情>>
信息主管，配備適應現(xiàn)代企業(yè)管理運營要求的自動化、智能化、高技術硬件、軟件、設備、設施，建立包括網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫和各類信息管理系統(tǒng)在內(nèi)的工作平臺，提高企業(yè)經(jīng)營管理效率的發(fā)展模式。 項目代碼 2407-420302-04-04-298330 項目單位 十堰芽先生口腔有限公司 法人代表姓名 陳威 查看詳情>>
信息主管，配備適應現(xiàn)代企業(yè)管理運營要求的自動化、智能化、高技術硬件、軟件、設備、設施，建立包括網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫和各類信息管理系統(tǒng)在內(nèi)的工作平臺，提高企業(yè)經(jīng)營管理效率的發(fā)展模式。 項目代碼 項目單位 十堰芽先生口腔有限公司 法人代表姓名 陳威 項目單位性質(zhì) 私營企業(yè) 所屬行政區(qū)劃 項目 查看詳情>>
大政方針政策，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理相關知識，擁有公文、檔案管理及文秘等方面的工作經(jīng)驗，具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和突出的文字綜合能力。 4.財務管理部副部長（1名） （1）具有會計師、審計師及以上專業(yè)技術職務任職資格或注冊會計師、稅務師、CMA等資格證書，并從事會計、審計等管理工作3年以上； （ 查看詳情>>
建議，協(xié)助健全完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度。分別文字和PPT模版方式展現(xiàn)。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，應涵蓋但不限于以下相關內(nèi)容：(1)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，包含但不限于戰(zhàn)略分析、發(fā)展戰(zhàn)略（含目標、功能等）制定、業(yè)務戰(zhàn)略（含資源、產(chǎn)業(yè)、結(jié)構、運營等）制定、戰(zhàn)略實施方案（含執(zhí)行、評估、管理、保障等)設計等內(nèi)容：(②)組織設計 查看詳情>>
大”創(chuàng)新，全面引入現(xiàn)代企業(yè)管理模式，依靠雄厚的技術力量、優(yōu)良的業(yè)務質(zhì)量和全方位的優(yōu)質(zhì)服務，在市場競爭中不斷發(fā)展壯大，覆蓋全國。 企業(yè)文化 ?企業(yè)宗旨：精益求精、追求卓越 “精益求精”是一種永不妥協(xié)、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，不斷眾志成城追求卓越，企業(yè)才能有永遠的生命力。 ?企業(yè)精神： 查看詳情>>
大”創(chuàng)新，全面引入現(xiàn)代企業(yè)管理模式，依靠雄厚的技術力量、優(yōu)良的業(yè)務質(zhì)量和全方位的優(yōu)質(zhì)服務，在市場競爭中不斷發(fā)展壯大，覆蓋全國。 企業(yè)文化 ?企業(yè)宗旨：精益求精、追求卓越 “精益求精”是一種永不妥協(xié)、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，不斷眾志成城追求卓越，企業(yè)才能有永遠的生命力。 ?企業(yè)精神： 查看詳情>>
大”創(chuàng)新，全面引入現(xiàn)代企業(yè)管理模式，依靠雄厚的技術力量、優(yōu)良的業(yè)務質(zhì)量和全方位的優(yōu)質(zhì)服務，在市場競爭中不斷發(fā)展壯大，覆蓋全國。 企業(yè)文化 ?企業(yè)宗旨：精益求精、追求卓越 “精益求精”是一種永不妥協(xié)、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，不斷眾志成城追求卓越，企業(yè)才能有永遠的生命力。 ?企業(yè)精神： 查看詳情>>
大”創(chuàng)新，全面引入現(xiàn)代企業(yè)管理模式，依靠雄厚的技術力量、優(yōu)良的業(yè)務質(zhì)量和全方位的優(yōu)質(zhì)服務，在市場競爭中不斷發(fā)展壯大，覆蓋全國。 企業(yè)文化 ?企業(yè)宗旨：精益求精、追求卓越 “精益求精”是一種永不妥協(xié)、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，不斷眾志成城追求卓越，企業(yè)才能有永遠的生命力。 ?企業(yè)精神： 查看詳情>>
大”創(chuàng)新，全面引入現(xiàn)代企業(yè)管理模式，依靠雄厚的技術力量、優(yōu)良的業(yè)務質(zhì)量和全方位的優(yōu)質(zhì)服務，在市場競爭中不斷發(fā)展壯大，覆蓋全國。 企業(yè)文化 ?企業(yè)宗旨：精益求精、追求卓越 “精益求精”是一種永不妥協(xié)、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，不斷眾志成城追求卓越，企業(yè)才能有永遠的生命力。 ?企業(yè)精神： 查看詳情>>
大政方針政策，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理有關知識及國有企業(yè)管理有關工作方式方法，具備較強的溝通表達及全局把握能力。 4.市場開發(fā)部部長（1名） （1）具有高級工程師及以上專業(yè)技術職務任職資格或同等級專業(yè)技術類職業(yè)資格； （2）熟悉國家、行業(yè)、上級單位關于招標、投資策劃等相關政策、理論等；熟練掌握招 查看詳情>>
大政方針政策，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理有關知識，熟悉國有企業(yè)管理有關工作方式方法； （3）具有較強的語言表達能力，能準確體會語意，有效地進行溝通；具備較強的文字寫作功底，公文寫作能力強。 2.人力資源部部長 （1）中國共產(chǎn)黨員（含預備黨員）； （2）熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，了解人力資源 查看詳情>>
家、黨內(nèi)法律法規(guī)及現(xiàn)代企業(yè)管理有關知識，能夠熟練統(tǒng)籌謀劃黨的建設、宣傳思想等工作，具有較強的政治理論素養(yǎng)、綜合協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和文字功底。 2.人力資源部部長（1名） （1）中共黨員； （2）熟悉國家、行業(yè)及上級人力資源法規(guī)政策、規(guī)章制度等，精通人力資源各模塊，具有較強的溝通協(xié)調(diào)組 查看詳情>>
出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。 3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策和國家法律法規(guī)同公司經(jīng)營實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，主動擔當作為，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。 4.堅持和維護民主集中制，有民主作風 查看詳情>>
律法規(guī)和政策，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識，較系統(tǒng)地掌握所屬行業(yè)和專業(yè)知識，以及資本運作、風險管理等方面的專業(yè)知識，具備較強組織領導能力、財務管理能力和風險防范能力。 三、競崗程序 本次競崗工作按照自愿報名、資格審查、演講答辯、民主測評、組織考察等程序進行。 四、報名時間與方法 1.報名時間 查看詳情>>
化、高效化，實現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)管理方式轉(zhuǎn)型 服務要求：根據(jù)集團咨詢服務的訴求，為集團重大投資、收購、并購等資本運營服務提供策劃方案，協(xié)助參與集團重大產(chǎn)業(yè)項目謀劃以及方案的制定等咨詢服務 服務時間：兩年，2024年及2025年 服務標準：達到采購人要求 五、評審專家名單：王桂芳、陳平安、程翠萍、高蒿嵩 查看詳情>>
工的教育管理，按照現(xiàn)代企業(yè)管理方式經(jīng)營企業(yè)做大做強，助力學校高質(zhì)量發(fā)展。 查看詳情>>
7月。 問題18：現(xiàn)代企業(yè)管理中、屬地化較為常見，分公司不具備獨立法人資格，項目管理人員提供分公司人員和分公司為其繳納社保的社保證明是否認可？ 回復18：可以。 問題19：要求類似業(yè)績提供建筑市場監(jiān)管公共服務平臺查詢截圖和鏈接，如果業(yè)績近期竣工未申報，能否認可業(yè)主出具的證明？ 回復19：業(yè)績證明材料 查看詳情>>
7月。 問題18：現(xiàn)代企業(yè)管理中、屬地化較為常見，分公司不具備獨立法人資格，項目管理人員提供分公司人員和分公司為其繳納社保的社保證明是否認可？ 回復18：可以。 問題19：要求類似業(yè)績提供建筑市場監(jiān)管公共服務平臺查詢截圖和鏈接，如果業(yè)績近期竣工未申報，能否認可業(yè)主出具的證明？ 回復19：業(yè)績證明材料 查看詳情>>
月。 問題107：現(xiàn)代企業(yè)管理中、屬地化較為常見，分公司不具備獨立法人資格，項目管理人員提供分公司人員和分公司為其繳納社保的社保證明是否認可？ 回復107：可以。 問題108：要求類似業(yè)績提供建筑市場監(jiān)管公共服務平臺查詢截圖和鏈接，如果業(yè)績近期竣工未申報，能否認可業(yè)主出具的證明？ 回復108：業(yè)績證 查看詳情>>
月。 問題107：現(xiàn)代企業(yè)管理中、屬地化較為常見，分公司不具備獨立法人資格，項目管理人員提供分公司人員和分公司為其繳納社保的社保證明是否認可？ 回復107：可以。 問題108：要求類似業(yè)績提供建筑市場監(jiān)管公共服務平臺查詢截圖和鏈接，如果業(yè)績近期竣工未申報，能否認可業(yè)主出具的證明？ 回復108：業(yè)績證 查看詳情>>
7月。 問題83：現(xiàn)代企業(yè)管理中、屬地化較為常見，分公司不具備獨立法人資格，項目管理人員提供分公司人員和分公司為其繳納社保的社保證明是否認可？ 回復83：可以。 問題84：招標文件要求類似業(yè)績提供建筑市場監(jiān)管公共服務平臺查詢截圖和鏈接，如果業(yè)績近期竣工項目未申報，能否認可業(yè)主出具的證明？ 回復84： 查看詳情>>
7月。 問題83：現(xiàn)代企業(yè)管理中、屬地化較為常見，分公司不具備獨立法人資格，項目管理人員提供分公司人員和分公司為其繳納社保的社保證明是否認可？ 回復83：可以。 問題84：招標文件要求類似業(yè)績提供建筑市場監(jiān)管公共服務平臺查詢截圖和鏈接，如果業(yè)績近期竣工項目未申報，能否認可業(yè)主出具的證明？ 回復84： 查看詳情>>
7月。 問題93：現(xiàn)代企業(yè)管理中、屬地化較為常見，分公司不具備獨立法人資格，項目管理人員提供分公司人員和分公司為其繳納社保的社保證明是否認可？ 回復93：可以。 問題94：P50要求類似業(yè)績提供建筑市場監(jiān)管公共服務平臺查詢截圖和鏈接，如果業(yè)績近期竣工未申報，能否認可業(yè)主出具的證明？ 回復94：業(yè)績證 查看詳情>>
實效”的作風，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求，遵循市場規(guī)律，先后通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、測量、haccp“五標一體化”管理體系和兩化融合管理體系認證，不斷推進內(nèi)部改革，提升經(jīng)營能力和管理水平，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，為地方經(jīng)濟建設和發(fā)展作出積極貢獻。 公司區(qū)位優(yōu)勢明顯，京滬高鐵、京福高鐵 查看詳情>>
推進企業(yè)改革，引進現(xiàn)代企業(yè)管理機制，完善法人治理機構，致力于全面提高企業(yè)素質(zhì)，壯大企業(yè)整體實力，提高市場竟爭能力。在今后的發(fā)展中，我們將按照省公司“三型兩化一強”的戰(zhàn)略部署，按市公司提出的“兩新兩化一流”的指導方針，與時俱進，開拓進取，力爭為湖北省的基礎建設作出更大的貢獻。 異議 查看詳情>>
實效”的作風，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求，遵循市場規(guī)律，先后通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、測量、haccp“五標一體化”管理體系和兩化融合管理體系認證，不斷推進內(nèi)部改革，提升經(jīng)營能力和管理水平，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，為地方經(jīng)濟建設和發(fā)展作出積極貢獻。 公司區(qū)位優(yōu)勢明顯，京滬高鐵、京福高鐵、 查看詳情>>
大政方針政策，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理有關知識及國有企業(yè)管理有關工作方式方法，具備較強的溝通表達及全局把握能力。 2.工會工管主任（1名） 熟悉工會“建設、參與、維護、教育”四大職能，具備組織開展勞動競賽、職工教育、文體等群團活動等能力。 3.黨委辦公室（黨群工作部）副主任（2名） （1）中共黨員； （2） 查看詳情>>
建立規(guī)范財務制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度，大力培育高新技術企業(yè)。鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入力度，提升技術創(chuàng)新水平，加快落實高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠和企業(yè)研發(fā)投入加計扣除等優(yōu)惠政策，提高企業(yè)開展科技創(chuàng)新的積極性。加大高新技術企業(yè)引進力度，優(yōu)先招引符合高新技術領域、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的高科技項目。引導鼓勵挖掘潛力，支持企業(yè) 查看詳情>>
實效”的作風，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求，遵循市場規(guī)律，先后通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、測量、haccp“五標一體化”管理體系和兩化融合管理體系認證，不斷推進內(nèi)部改革，提升經(jīng)營能力和管理水平，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，為地方經(jīng)濟建設和發(fā)展作出積極貢獻。 公司區(qū)位優(yōu)勢明顯，京滬高鐵、京福高鐵、 查看詳情>>
實效”的作風，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求，遵循市場規(guī)律，先后通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、測量、haccp“五標一體化”管理體系和兩化融合管理體系認證，不斷推進內(nèi)部改革，提升經(jīng)營能力和管理水平，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，為地方經(jīng)濟建設和發(fā)展作出積極貢獻。 公司區(qū)位優(yōu)勢明顯，京滬高鐵、京福高鐵、 查看詳情>>
出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新和市場競爭意識強。3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況。4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從 查看詳情>>
二是要提高站位，按現(xiàn)代企業(yè)管理模式管理公司，充分發(fā)揮好董事會、監(jiān)事會、黨委會及經(jīng)營班子等四套班子的功能和作用；三是要明確資產(chǎn)公司定位，弄清楚該做什么、能做什么，明晰今后公司發(fā)展方向；四是國有資產(chǎn)出租要摸清情況，分門別類后上報處理；五是稅收問題要依法依規(guī)處理。 最后，曹健對資產(chǎn)公司近期工作進行部署， 查看詳情>>
快構建有文化特色的現(xiàn)代企業(yè)管理體系。優(yōu)化資源配置，清理“僵尸”企業(yè)，集團管理層級控制在三級以內(nèi)。全面實施以契約管理為關鍵、以崗位管理為基礎、以績效貢獻為依據(jù)的市場化用工制度，實行全員績效考核，一崗一薪、易崗易薪，使努力工作、創(chuàng)造價值的部門和員工得到合理的正向激勵。四方面工作重點發(fā)力完善數(shù)字化轉(zhuǎn)型更好 查看詳情>>
責、定任務、定薪的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，公司治理結(jié)構進一步完善。 （三）強力推進校企改革，按期完成企業(yè)關停任務。省教育廳明確要求，省屬高校須在2021年12月底之前全面完成所屬企業(yè)體制改革。資產(chǎn)公司牽頭組建校企體制改革工作專班，每月按期上報改革方案及進度。在校領導及各級部門大力支持下，克服重重困難，強 查看詳情>>
規(guī)、財務會計制度及現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具備較強的組織領導能力，以及較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力。 （5）從事財務相關工作滿5年，具有省交投集團子公司中層正職級或副職級2年以上任職經(jīng)歷。 5.子公司總工程師1名 （1）大學本科及以上文化程度。 （2）年齡55歲以內(nèi)（1966年10月1日 查看詳情>>
