有主場工作人員人事勞動關(guān)系管理等 按照中標價的20%收取違約金 如遇不可抗力因素，致使合同無法履行，不追究雙方的違約責任 簽訂保密協(xié)議 2年 詳見附件 （驗收方案附件）：審判輔助-政府采購需求.docx 鹽池縣人民法院 按月支付 六、評審方法及評審細則 評標方法： 最低評標價 查看詳情>>
有主場工作人員人事勞動關(guān)系管理等 按照中標價的20%收取違約金 如遇不可抗力因素，致使合同無法履行，不追究雙方的違約責任 簽訂保密協(xié)議 2年 詳見附件 （驗收方案附件）：審判輔助-政府采購需求.docx 鹽池縣人民法院 按月支付 六、評審方法及評審細則 評標方法： 最低評標價 查看詳情>>
福利、社保、醫(yī)療等勞動關(guān)系均由乙方負責。 4、乙方人員在本合同規(guī)定時間和工作范圍內(nèi)，在履職過程中受到人身的侵害而造成 的人身傷害 (包括殘疾或死亡)由乙方負責承擔相關(guān)責任，與甲方無關(guān)。若在正常執(zhí)勤任 務時被外來人員原因致 傷，經(jīng)過司法部門責任判定后，需由責任人承擔責任，需甲方協(xié) 助解決。 5、除乙方 查看詳情>>
組織管理機構(gòu)設置和勞動力配置計劃及保障措施 6.00 針對本項目提供詳細的項目團隊組織架構(gòu)、人員管理方案，并制作人員配備情況一覽表，包括但不限于人員情況、分工內(nèi)容、管理制度、保障措施等內(nèi)容:制定完整、嚴謹、可操作性強，方案科學、合理、完整，完全滿足需求的得 6分；對本項目理解正確，方案內(nèi)容合理且基本 查看詳情>>
的健康證及身份證及勞動合同掃描件（加蓋電子章），否則不得分。 合計： 100.00 發(fā)起異議 任何供應商、單位或者個人對以上公示的項目采購需求有異議的，可以在招標公告發(fā)布之前在線發(fā)起異議，并填寫異議內(nèi)容及事實依據(jù)，該異議僅作為社會主體對采購需求內(nèi)容的監(jiān)督，采購人查詢異議內(nèi)容后，可根據(jù)實際 查看詳情>>
的得7分 3 勞動力配備及管護設備配備 8.00 投標人需結(jié)合項目的實際特點來制定符合本項目的項目勞動力配備及管護設備配備方案，包括：①施工機械、設備的配置；②勞動力計劃；③設備、人員、材料的進退場計劃安排、④人員分工安排及職責等內(nèi)容，每提供一項得1分,以此為基礎,以上方案內(nèi)容完整詳實，編制合理 查看詳情>>
公負傷管理措施；⑥勞動關(guān)系爭議處理流程及相關(guān)措施方案。 注：每提供一項得 1 分，以此為基礎，以上每項內(nèi)容完整詳實，編制合理的每項再加 1 分，加至標準分為止。未提供不得分。 5 培訓方案 6.00 根據(jù)項目的實際特點來制定符合本項目的培訓方案，根據(jù)提供的培訓方案：①培訓計劃；②培訓方式；③培訓 查看詳情>>
提供相關(guān)證明材料及勞動合同掃描件并加蓋公章，否則此項不得分。 4 服務方案-①施工及安全生產(chǎn)措施方案 15.00 根據(jù)供應商對本項目施工及安全生產(chǎn)制度健全有效，應急預案切實可行，制作安裝現(xiàn)場及布展區(qū)域安全管理措施完備要求進行評分： 供應商能夠詳細結(jié)合本項目采購需求內(nèi)容，施工及安全生產(chǎn)措施方案具體 查看詳情>>
工管理，要遵守甲方勞動紀律和員工行為規(guī)范。 12.乙方必須保證每日早、中、晚餐的供應品種，并保證每餐的正點供應，并保證飯菜新鮮，衛(wèi)生合口，讓職工吃好吃飽。 13.乙方負責打掃食堂區(qū)域的衛(wèi)生，并實行門前三包，所需的清潔衛(wèi)生易耗品、清潔消毒劑等均由甲方自行購置并負擔費用。 14.乙方需在每餐結(jié)束后對所有 查看詳情>>
方法先進、施工設備勞動力計劃合理、確保工程質(zhì)量、工期、安全和文明施工的措施可信度。 ⑴內(nèi)容完整、表述清楚、針對性強、科學合理、經(jīng)濟可行、目標明確且具有亮點得 4 分； ⑵內(nèi)容完整、表述清楚、有針對性且切實可行得 3 分； ⑶內(nèi)容不夠詳實、無針對性的得 2 分； ⑷未提供不得分。 2、質(zhì)量管理體系與措 查看詳情>>
人員名單、身份證、勞動合同證明、醫(yī)師資格證書，對應人員需提供2024年5-11月任意連續(xù)三個月社保繳納記錄復印件并加蓋投標供應商公章，復印件需清晰可辨，否則不得分。 4 設備情況 10.00 擬投入本項目設備（CT、數(shù)字化 X 線胸片攝影系統(tǒng)(DR)、彩色多普勒超聲診斷儀、全自動生化分析儀、全自 查看詳情>>
作崗位規(guī)章制度；④勞動關(guān)系爭議處理流程及相關(guān)措施方案；⑤人員保障措施。 注：每提供一項得 2 分，以此為基礎，以上①-⑤項內(nèi)容完整詳實，編制合理、具有針對性的每項再加 1 分，加至標準分為止。未提供不得分 3 類似業(yè)績 4.00 2021年12月起至投標截止時間前，每有一項得 2 分，得夠標準分 查看詳情>>
服務方案；3.項目勞動力配備；4.服務標準和質(zhì)量保證；5.配合甲方開展工作具體細則； 上述分項內(nèi)容每提供1項得3分，滿分 15分；在此基礎上，每分項內(nèi)容中如存在未結(jié)合項目實際需求進行表述或語言邏輯混亂或部分內(nèi)容表達有瑕疵或不完整、不準確、不清晰（有瑕疵是指與國家或行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)或管理辦法不符，或與 查看詳情>>
需求，有針對保密、勞動紀律或業(yè)務等方面的定期培訓計劃，全面、合理、科學、可行、內(nèi)容完整的的得4分；比較完善合理的得 3 分；不完善的得1分；不提供不得分。 4、項目質(zhì)量管理：質(zhì)量管理具有較強的操作性、科學性的得3分；質(zhì)量管理較為完善的得2分；不完善的得1分；不提供不得分。 5、項目風險管理：風險管理 查看詳情>>
責與員工簽訂相應的勞動合同。 3．乙方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定，負責編制和實施為甲方提供各項服務所需的各項管理制度、工作程序及操作規(guī)程。結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定齊全的突發(fā)事件應急預案，并定期進行演練，發(fā)生突發(fā)事件能夠做到及時有效處理。建立物業(yè)管理檔案并及時記錄變更情況，合同期滿后，負責向甲方移交 查看詳情>>
照《中華人民共和國勞動合同法》訂立勞動合同的從業(yè)人員；工程類：工程的施工單位全部為符合政策要求的中小企業(yè)。）； 2 提供有效期內(nèi)的《食品經(jīng)營許可證》或《食品生產(chǎn)許可證》。 三、商務要求 本項目為延續(xù)性服務項目，服務期兩年； 配送地點：①石嘴山市大武口區(qū)第一幼兒園②石嘴山市大武口區(qū)第四 查看詳情>>
理，③崗位職責，④勞動關(guān)系爭議處理流程及相關(guān)措施方案，⑤人員保障措施；以上各項內(nèi)容科學合理、具體可行、準確理解、思路清晰、內(nèi)容詳盡滿足項目需求，流程規(guī)范、便于執(zhí)行，方案詳細具體的每一項得3分，內(nèi)容完整、表述清楚、有針對性且切實可行的每一項得2分，內(nèi)容完整、表述清楚基本符合采 購要求每一項得 1 分； 查看詳情>>
照《中華人民共和國勞動合同法》訂立勞動合同的從業(yè)人員；工程類：工程的施工單位全部為符合政策要求的中小企業(yè)。） 2 投標人須提供《印刷經(jīng)營許可證》。 三、商務要求 3年，本項目為延續(xù)性服務項目，合同一年一簽。 （1）中標人應對采購人提供的一切資料、信息履行保密義務，未經(jīng)采購人同意，不向 查看詳情>>
能訓練、職業(yè)康復與勞動技能訓練等內(nèi)容：（10分） (1)方案內(nèi)容全面詳實，條理清晰，對本項目的服務需求理解深刻，服務內(nèi)容完整細致，服務過程及進度計劃安排合理可行，工作規(guī)范完善周全，深入且精準剖析本項目實際管理的重點與難點，提出極具針對性、高效性的具體解決方案，總體工作方案邏輯縝密，完全貼合本項目實際 查看詳情>>
不得分。 7 勞動關(guān)系爭議處理程序及相關(guān)措施方案 10.00 勞動關(guān)系爭議處理程序及相關(guān)措施方案內(nèi)容包括但不限于：勞動關(guān)系爭議處理流程、相關(guān)措施方案、符合國家相關(guān)法規(guī)的要求等。 方案全面具體、內(nèi)容完整，程序合理、合法合規(guī)，相關(guān)措施科學可行，針對性、適用性強，得10分；方案內(nèi)容完整，程序合法合規(guī)， 查看詳情>>
理；③崗位職責；④勞動關(guān)系爭議處理流程及相關(guān)措施方案；⑤人員保障措施；⑥業(yè)務流程的理解；評標委員會對投標人提供的服務方案進行綜合評審： 1.服務方案內(nèi)容科學合理、具體可行、準確理解、思路清晰、內(nèi)容詳盡滿足項目需求，流程規(guī)范、便于執(zhí)行，方案詳細具體得15分； 2.針對項目特點服務方案內(nèi)容完整、表述清楚 查看詳情>>
服務人員應當符合《勞動法》的具體規(guī)定，承包期間出現(xiàn)的勞動爭議，由乙方負責解決。 4、負責對服務人員進行審查，搞好崗位培訓、保密培訓及安全教育，做到相關(guān)人員持證上崗。提高人員政治、業(yè)務素質(zhì)和衛(wèi)生觀念，保持服務人員的相對穩(wěn)定。乙方負責加強對員工各項安全教育。乙方人員在本項目工作期間發(fā)生的一切事故，責任均 查看詳情>>
6.主要施工機具及勞動力配置計劃。投入本項目工作維修、管理、秩序維護等實施過程中所需辦公設備、工具、器械、材料等配套設施投入使用計劃合理、配置充足完全能滿足項目需求的得6分；投入項目施工機具及勞動力配置計劃較為合理、能夠基本滿足實施內(nèi)容要求的得3分；方案內(nèi)容不全面，措施及方案簡單、不合理的得1分；未 查看詳情>>
規(guī)定向員工支付相應勞動報酬，不得克扣或者無故拖欠，如存在拖欠工資款等行為，由乙方自行負責，概與甲方無關(guān)；5.乙方按照甲方要求進行人員配置，所有員工必須經(jīng)衛(wèi)生部門體檢合格并持證上崗， 重要崗位工作人員(廚師長、面點廚師、涼菜廚師)必須相對固定，個別服務人員工作崗位乙方可以在保證工作任務和質(zhì)量的前提下適 查看詳情>>
通安全、服務意識、勞動紀律及禮儀形象，車輛停放、安全檢查，平臺調(diào)度各項服務要求內(nèi)容全面具體、合理清晰、可行性強得15分；平臺調(diào)度各項服務到位、具有可行的得13分；平臺調(diào)度各項服務要求內(nèi)容合理，有針對性的10分；平臺調(diào)度各項服務要求內(nèi)容有缺失的得5分；不提供不得分。 6 管理 制度 15.00 針 查看詳情>>
服務與管理； 5、勞動爭議管理方案； 以上內(nèi)容每提供一項得1分,以此為基礎,方案內(nèi)容完整詳實，編制合理、具有針對性的每項再加1分，加至標準分為止；未提供不得分。 7 類似業(yè)績 5.00 提供投標人2020-至今類似業(yè)績證明材料，每提供一份得1分。（投標文件內(nèi)提供中標通知書或合同，復印件加蓋公章 查看詳情>>
不得分。 9 勞動力投入，材料供應計劃及保證措施 6.00 勞動力投入配置合理，材料供應計劃完備，且保證措施很好的滿足施工要求的得6分；勞動力投入配置合理，材料供應計劃差，保證措施滿足工程實際需求的得4分；勞動力投入不充足、材料供應計劃差的得2分；未提供不得分。 10 農(nóng)民工工資拖欠預案 6 查看詳情>>
2025年職工勞動保護用品采購 其他辦公用品 詳見項目詳情 74.961500 是 采購項目整體預留 100.00% 詳見項目詳情 本次公開的采購意向是本單位政府采購工作的初步安排，具體采購項目情況以相關(guān)采購公告和采購文件為準。 查看詳情>>
利通區(qū)非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準20元乘以實際服務小時數(shù)據(jù)實結(jié)算，年度結(jié)算暫估總金額不超過20萬元，該部分費用已包含在預算費用中，本部分費用不屬于競爭性報價。 6.4、合同期間，如增減服務范圍，甲方可按實際增減的人員和單項人均單價調(diào)整服務價款，調(diào)整幅度不超過總服務報價的10%。同時因院方業(yè)務 查看詳情>>
乙方不得與職工解除勞動合同。 （11）乙方必須按時核發(fā)職工各項工資（含工齡工資）、勞保、福利待遇，不得拖欠。 （12）乙方支付給本公司職工的薪酬標準必須符合國家法律法規(guī)和相關(guān)文件最新規(guī)定。若國家對職工薪酬待遇等標準進行調(diào)整，乙方應按照相關(guān)標準進行調(diào)整。因乙方未按以上標準調(diào)整或惡意克扣職工薪酬，造成信 查看詳情>>
工種人員的配備以及勞動力安排科學合理等：配備人員數(shù)量合理，技能、專業(yè)匹配項目實施，能夠滿足或高于項目實施需求的，得4分；配備人員數(shù)量滿足項目實施要求，專業(yè)技能匹配度不高，不能完全滿足項目實施需求的，得3分；配備人員數(shù)量基本滿足要求，專業(yè)技能匹配度低的，得2分；人員配備不足，專業(yè)技能匹配度極差的，得1 查看詳情>>
分。 2、施工設備勞動力計劃合理，組織管理體系科學，能夠有效實施等管理工作。包括各專業(yè)工種人員的配備以及勞動力安排且針對性強、科學合理、經(jīng)濟可行等的得8分；包括各專業(yè)工種人員的配備以及勞動力安排且具有針對性的得 5分；具有施工設備勞動力計劃及組織管理體系等，具備管理工作的能力的得 3 分；具有施工設 查看詳情>>
工種人員的配備以及勞動力配置精準的，得7分；施工管理方案人員、設配等安排科學合理，滿足項目施工要求的，得5分；有施工管理及人員配置方案的，得3分；施工管理過于簡單的得2分；未提供不得分。 5 施工組織設計（4.項目實施進度） 7.00 項目實施進度時間安排詳細完備、工期安排計劃精準、工程進度的組 查看詳情>>
工種人員的配備以及勞動力安排科學合理等： 建立與實驗室建設施工項目相適應的人員管理機構(gòu)，內(nèi)部分工明確，配備人員數(shù)量合理，技能、專業(yè)匹配項目實施，人員能夠滿足或高于項目實際需求的，得4分； 配備人員數(shù)量滿足項目實際實施要求，技能、專業(yè)匹配項目實施的，得3分； 人員配備不足，專業(yè)、技能匹配度低的，得2分 查看詳情>>
門人員配置，④解決勞動爭議方案，⑤檔案建立與管理。 能更好的滿足服務內(nèi)容，內(nèi)容詳實、科學合理、具體可行；以上派遣服務方案是否準確理解、思路清晰、內(nèi)容詳盡滿足項目需求，流程規(guī)范、便于執(zhí)行，方案詳細具體，有具體詳細的闡述且符合項目要求的每提供一項得 3 分，共 15 分；每有一項缺項或漏項的扣 3 分， 查看詳情>>
法院提起訴訟或甲方勞動仲裁部門仲裁； 1.乙方不得部分或者全部轉(zhuǎn)讓、分包履行其應履行的合同項下的義務。2.合同由甲、乙雙方法定代表人（或者授權(quán)代表）簽字并加蓋單位公章，以最后一方簽字日期為合同生效日期。 達到驗收標準； （驗收方案附件）：驗收方案.doc 本項目不允許分包。 采購人指定地點； 查看詳情>>
用人員與甲方無任何勞動關(guān)系。自進駐開展服務后，在工作過程中發(fā)生意外和安全事故，均由乙方承擔相應的法律和經(jīng)濟責任;因乙方原因產(chǎn)生的法律訴訟或勞動仲裁導致甲方承擔責任的，甲方有權(quán)向乙方全部予以追償； 9、乙方需遵守職業(yè)道德，不得在工作中窺探甲方秘密，并向甲方做出保密承諾，認真遵守。 10，衛(wèi)生保潔日常耗 查看詳情>>
未與其工作人員簽訂勞動合同并辦理社會保險或未按時支付工資引發(fā)勞資糾紛，影響甲方的工作正常進行的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，乙方應按照合同總價款的5％向甲方支付違約金，同時還應當賠償甲方因此遭受的其他損失。 12. 未經(jīng)甲方法定代表人書面同意并簽字加蓋公章，乙方不得私自更換項目負責人，否則甲方有權(quán)單方 查看詳情>>
磋商。 1年 勞動仲裁 符合國家標準、行業(yè)標準、地方標準等標準、規(guī)范，符合招標文件規(guī)定和投標文件承諾。 符合國家標準、行業(yè)標準、地方標準等標準、規(guī)范，符合招標文件規(guī)定和投標文件承諾。 （驗收方案附件）：驗收方案.doc 按照合同約定 中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)。 甲方在合同簽訂后支付 65%合同金 查看詳情>>
證書與投標人簽訂的勞動合同（退休人員提供退休證）掃描件并加蓋投標人電子公章，否則不得分。 8 專家參與度 4.00 聘請行業(yè)專家參與績效評價實施方案的制定、績效評價指標體系設計、評價現(xiàn)場勘察、評價報告撰寫及匯報答疑等關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)績效評價工作；每聘請1名專家得2分，共4分，未聘請專家不得分。 注： 查看詳情>>
