神東招聘洗選、工民建、給排水專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員招標(biāo)公告

關(guān)于神東招聘洗選、工民建、給排水專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員的公告


根據(jù)我集團(tuán)快速發(fā)展對(duì)人力資源的需求，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘洗選、工民建、給排水專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員。
集團(tuán)簡(jiǎn)介
神東煤炭集團(tuán)是中國(guó)神華能源股份有限公司的核心煤炭生產(chǎn)企業(yè)， 2009年5月20日在神東礦區(qū)四公司的基礎(chǔ)上整合成立。地跨陜、蒙、晉三省區(qū)，有17個(gè)煤礦，今年計(jì)劃生產(chǎn)原煤1.7億噸，約占全國(guó)總產(chǎn)量的6%、全國(guó)重點(diǎn)煤礦產(chǎn)量的12%。
集團(tuán)緊緊抓住國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)、能源戰(zhàn)略西移的歷史機(jī)遇，認(rèn)真貫徹產(chǎn)業(yè)政策，在地方各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界的大力支持下，依托神華礦電路港一體化、產(chǎn)運(yùn)銷(xiāo)一條龍運(yùn)營(yíng)模式，堅(jiān)持“高起點(diǎn)、高技術(shù)、高質(zhì)量、高效率、高效益”的建設(shè)方針，依靠技術(shù)和管理創(chuàng)新，形成了“生產(chǎn)規(guī)模化、技術(shù)現(xiàn)代化、服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、管理信息化”為基本特征的新型集約化生產(chǎn)模式。形成了千萬(wàn)噸礦井群的生產(chǎn)格局，2005年率先建成全國(guó)第一個(gè)億噸煤炭生產(chǎn)基地，到2008年，原煤生產(chǎn)連續(xù)四年過(guò)億噸，商品煤生產(chǎn)連續(xù)三年過(guò)億噸，綜采產(chǎn)量連續(xù)兩年過(guò)億噸，企業(yè)安全、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等主要指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)第一、世界一流水平。認(rèn)真履行中央企業(yè)“政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)”三大責(zé)任。注重資源回收，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展；加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，建成綠色生態(tài)礦區(qū)；堅(jiān)持互利共贏，促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。
神東煤炭集團(tuán)將深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，加快自主創(chuàng)新，豐富“四化”模式，創(chuàng)建“本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型、科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、和諧發(fā)展型”企業(yè)， 2010年產(chǎn)量達(dá)到2億噸，2013年達(dá)到3億噸，為推動(dòng)“科學(xué)發(fā)展，再造神華，五年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻番”，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)，創(chuàng)百年神東，做世界煤炭企業(yè)的領(lǐng)跑者。
二、招聘崗位和人數(shù)
（一）洗選設(shè)計(jì)人員1名；
（二）工民建設(shè)計(jì)人員1名；
（三）給排水設(shè)計(jì)人員1名。
三、崗位職責(zé)描述
（一）洗選設(shè)計(jì)崗位
1、負(fù)責(zé)神東設(shè)計(jì)公司承擔(dān)的新建、改擴(kuò)建洗煤廠的可行性研究報(bào)告、方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)神東設(shè)計(jì)公司承擔(dān)的專(zhuān)項(xiàng)改造工程洗煤廠部分的方案及施工圖的設(shè)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)神東集團(tuán)新建、改擴(kuò)建洗煤廠的可行性研究報(bào)告、方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)的審查工作；
3、作為設(shè)計(jì)公司洗選專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)骨干（或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人），在全面完成自己的設(shè)計(jì)本職工作時(shí)，還應(yīng)以師帶徒的形式負(fù)責(zé)培訓(xùn)不少于兩名本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)人員。
（二）工民建設(shè)計(jì)崗位
1、負(fù)責(zé)神東設(shè)計(jì)公司承擔(dān)的工業(yè)與民用建筑的建筑、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作；
2、配合洗選專(zhuān)業(yè)完成的洗煤廠的土建部分設(shè)計(jì)；
3、配合其它專(zhuān)業(yè)完成大型設(shè)備基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)神東集團(tuán)大型工業(yè)與民用建筑的可行性研究報(bào)告、方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)的審查工作；
5、作為設(shè)計(jì)公司工民建專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)骨干（或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人），在全面完成自己的設(shè)計(jì)本職工作時(shí)，還應(yīng)以師帶徒的形式負(fù)責(zé)培訓(xùn)不少于兩名本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)人員。
（三）給排水設(shè)計(jì)崗位
1、負(fù)責(zé)神東設(shè)計(jì)公司承擔(dān)的工業(yè)廣場(chǎng)給排水設(shè)計(jì)、地面輔助建筑給排水設(shè)計(jì)、污水處理工藝及礦區(qū)生產(chǎn)、生活綜合管網(wǎng)的設(shè)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)神東集團(tuán)污水處理廠及礦區(qū)生產(chǎn)、生活綜合管網(wǎng)的可行性研究報(bào)告、方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)的審查工作；
3、作為設(shè)計(jì)公司給排水專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)骨干（或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人），在全面完成自己的設(shè)計(jì)本職工作時(shí)，還應(yīng)以師帶徒的形式負(fù)責(zé)培訓(xùn)不少于兩名本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)人員。
四、招聘條件
（一）品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，具有開(kāi)拓精神，熱愛(ài)神華事業(yè)。
（二）遵紀(jì)守法，有吃苦奉獻(xiàn)精神，能經(jīng)常深入基層工作，組織觀念強(qiáng)，服從統(tǒng)一指揮。
（三）有較好的文字水平和口頭表達(dá)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Α?br>（四）本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1969年8月1日后出生），從事本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作年限不少于10年，且作為本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人（或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）主持設(shè)計(jì)過(guò)大型項(xiàng)目不少于3項(xiàng)，取得本專(zhuān)業(yè)注冊(cè)工程師資格者優(yōu)先錄用。
取得本專(zhuān)業(yè)國(guó)家勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師者優(yōu)先考慮。
（五）身體健康。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息。在神東內(nèi)外網(wǎng)頁(yè)、礦區(qū)和周邊縣市媒體、相關(guān)科研院所及設(shè)計(jì)院發(fā)布招聘信息，有意向者自愿報(bào)名。
（二）報(bào)名材料投遞方式：郵寄或送中國(guó)神華神東煤炭集團(tuán)人力資源部。也可直接發(fā)送至oldtd@126.com信箱。報(bào)名材料投遞截止日期以2009年9月20日前收到為準(zhǔn)。
（三）資格審查。報(bào)名材料初審合格后，需進(jìn)行本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名須帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和證明材料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間另行通知。
（四）考試考核。應(yīng)聘者進(jìn)行筆試、面試、組織考察。通過(guò)筆試、面試合格者由集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察。
（五）組織體檢。對(duì)應(yīng)聘者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予錄用。
（六）錄用。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)和組織考察及體檢情況確定錄聘人選，并報(bào)集團(tuán)研究批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。中國(guó)采招網(wǎng)（*b idcenter.com.cn）
六、用工形式及相關(guān)待遇
凡應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)可選擇下列兩種用工方式，我公司將根據(jù)廣大應(yīng)聘者的集中意見(jiàn)，最終確定用工形式。
用工形式一：正式調(diào)入神東集團(tuán)。
待遇：凡錄用者，試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，待遇按照神東設(shè)計(jì)公司副職級(jí)（副處級(jí)），聘期內(nèi)實(shí)行年薪制工資，其年薪標(biāo)準(zhǔn)按設(shè)計(jì)公司副職級(jí)的90%執(zhí)行（按09年設(shè)計(jì)公司的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，約合人民幣21萬(wàn)元左右），按照設(shè)計(jì)公司副職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)享受差旅費(fèi)、交通費(fèi)、信息費(fèi)等待遇。享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（參加北京市統(tǒng)籌）、工作滿(mǎn)2年后享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)享有工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等，其它福利待遇均同集團(tuán)在冊(cè)員工。
用工形式二：勞務(wù)用工。
凡錄用者，試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，按照神東集團(tuán)勞務(wù)用工管理制度，被聘者與當(dāng)?shù)貏趧?wù)公司簽定勞動(dòng)合同，然后由勞務(wù)公司派遣至神東設(shè)計(jì)公司。初次簽定兩年期勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)被聘人員的各類(lèi)保險(xiǎn)的交納方式由被聘人員和勞務(wù)公司具體商定。合同期滿(mǎn)后可根據(jù)雙方自愿的原則進(jìn)行續(xù)簽合同或正式調(diào)入神東集團(tuán)。
待遇：年薪30萬(wàn)元，按照設(shè)計(jì)公司一般設(shè)計(jì)人員標(biāo)準(zhǔn)享受差旅費(fèi)、交通費(fèi)、信息費(fèi)、食宿補(bǔ)貼費(fèi)等待遇。
聯(lián)系地址：陜西省神木縣大柳塔鎮(zhèn)中國(guó)神華神東煤炭集團(tuán)人力資源部，郵政編碼719315
聯(lián)系電話(huà)：0912—*******查看詳情、*******查看詳情 0477—*******查看詳情
聯(lián)系人：智戰(zhàn)平、馬玉會(huì)。
中國(guó)神華神東煤炭集團(tuán)
二00九年九月七日