公告發(fā)布時(shí)間：2021年5月11日

公告期限：2021年5月11日至2021年5月16日

參照《寧波市衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)小額物資（含服務(wù)、工程）采購(gòu)辦法》，經(jīng)研究，我協(xié)會(huì)決定對(duì)寧波市基層醫(yī)院管理能力培訓(xùn)項(xiàng)目以邀請(qǐng)方式進(jìn)行招標(biāo)，歡迎符合要求的單位參與競(jìng)標(biāo)。

一、項(xiàng)目名稱：寧波市基層醫(yī)院管理能力培訓(xùn)

中國(guó)采招網(wǎng)（?bidcenter.com. cn）

二、購(gòu)買主體：寧波市基層衛(wèi)生協(xié)會(huì)

三、項(xiàng)目要求

1.項(xiàng)目?jī)?nèi)容：深入貫徹落實(shí)省、市基層衛(wèi)生工作會(huì)議精神，推進(jìn)整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，不斷提升基層服務(wù)能力，推進(jìn)基層衛(wèi)生高質(zhì)量發(fā)展，項(xiàng)目重點(diǎn)對(duì)基層管理人員的綜合管理能力、應(yīng)對(duì)處理突發(fā)事件的處置能力，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)容等進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

2.師資要求：培訓(xùn)師資為上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的臨床人員或管理人員，以及教學(xué)科研單位研究人員等。

3.預(yù)算金額：18萬元，包括項(xiàng)目培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、專家?guī)熧Y費(fèi)、交通費(fèi)、管理費(fèi)、稅金及其他有關(guān)費(fèi)用。

4.其他要求：本項(xiàng)目共舉辦二期，培訓(xùn)對(duì)象為基層醫(yī)療單位管理人員和業(yè)務(wù)骨干，每期100人，時(shí)間1.5天。完成期限2021年5月至12月。

四、項(xiàng)目承接主體要求

1.單位（含企事業(yè)單位、高校、研究機(jī)構(gòu)、組織等）依法在相關(guān)部門注冊(cè)登記，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

2.有從事地衛(wèi)生管理研究的專門人員和專業(yè)技術(shù)條件等。

3.有從事同類業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目的優(yōu)先考慮。

五、招標(biāo)事項(xiàng)告知

1.招標(biāo)文件的獲?。?021年5月11日至2021年5月16日，寧波市衛(wèi)生健康委門戶網(wǎng)站獲取，見附件。

2.投標(biāo)截止時(shí)間：2021年5月17日 12:00。

3.投標(biāo)文件遞送：投標(biāo)單位需提供投標(biāo)函、法人身份證明、企業(yè)資質(zhì)證明，報(bào)價(jià)單、企業(yè)情況介紹等相關(guān)資料，投標(biāo)文件須在開標(biāo)前密封遞交。

4.開標(biāo)時(shí)間：2021年5月17日 14:00。

5.開標(biāo)地點(diǎn)：寧波市衛(wèi)生健康委。

6.評(píng)標(biāo)方法：我協(xié)會(huì)議標(biāo)小組將從資質(zhì)條件、服務(wù)承諾、服務(wù)能力和價(jià)格等幾方面進(jìn)行評(píng)判打分，得分最高者為推薦中標(biāo)單位。

7.中標(biāo)通知：招標(biāo)結(jié)果于開標(biāo)結(jié)束當(dāng)日通知。未獲得中標(biāo)通知及未獲得進(jìn)一步簽約蹉商談判通知者，視為落標(biāo)；我協(xié)會(huì)不負(fù)責(zé)解釋落標(biāo)原因，不退回投標(biāo)文件。招標(biāo)單位和落標(biāo)單位均不需向?qū)Ψ匠袚?dān)任何民事責(zé)任。

8.合同簽訂：中標(biāo)單位在中標(biāo)通知之日起，一周內(nèi)同我協(xié)會(huì)簽訂合同；此招標(biāo)方案文件作為正式合同的附件，同樣受法律保護(hù)。

招標(biāo)單位：寧波市基層衛(wèi)生協(xié)會(huì)

聯(lián)系人：何老師

聯(lián)系電話：133*****956

附件：1.寧波市基層醫(yī)院管理能力培訓(xùn)報(bào)名表

2.投標(biāo)函

3.法定代表人身份證明

4.法定代表人授權(quán)委托書

附件1-4.docx